Professionals
Comissions i grups de treball
La organització fomenta la participació de tots els treballadors en la dinàmica de l'hospital, per això molt sovint es creen grups de treball amb objectius específics, per divisions, multidisciplinars, específics d'un servei... Tots amb l'objectiu de facilitar una millor comunicació i coordinació entre els diferents àmbits de l'Hospital i d'analitzar i trobar la manera de treballar millor.
De manera estable i formal estan constituïdes una sèrie de comissions amb objectius i funcionaments diversos.
Les comissions hospitalàries, com a òrgans tècnics multidisciplinars, amb una funció assessora, coordinadora, fomentadora de la participació, tenen un paper bàsic dins del funcionament de l'hospital i el desplegament del model de qualitat.
A l' Hospital Comarcal de l'Alt Penedès hi ha constituïdes les següents comissions:
- Comissió de qualitat
- Comissió de farmàcia
- Comissió d'infeccions
- Comissió de transfusions
- Comissió d'històries clíniques
- Comissió de tumors
- Comissió de mortalitat
- Comissió d'ètica assistencial
- Comissió d'investigació, formació i docència mèdica
- Comissió de docència d'infermeria
- Comissió de docència i d'altres professionals
- Comissió de registres i procediments infermers
- Comissió de lactància materna
- Comissió de seguretat de dades
- Comissió de seguretat i Salut Laboral
- Comissió de Cooperació Sanitària de l'HCAP - CCSH
També hi ha grups de treball multidisciplinar, que es reuneixen d'una manera regular per executar la seva missió i objectius. Aquest són els següents:
- Quiròfan
- Carrera professional-metges
- Carrera professional-infermeria
- Carrera professional-altres professionals
- Selecció-metges
- Selecció-infermeria
- Selecció-altres professionals
- Equip d'Ictus
- Equip per la millora de la seguretat del pacient
- Pla Igualtat
- Compres
- Medi Ambient
Per una altra banda, hi ha grups de treball que sorgeixen per tractar temes puntuals, amb una duració determinada.
Cal tenir en compte, però, que la creació, la constitució i seguiment posterior de cada comissió i grup de treball, és un procés dinàmic, en contínua evolució, que pot originar canvis estructurals i de funcionament de les mateixes.
